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商品訊息特點









材質 :100%聚酯纖維吸濕排汗布, 台灣素材, 台灣製造
洗濯須知 :
1.請使用軟性洗衣粉,並避免使用漂白劑 及螢光劑以免衣物變色
2.使用洗衣粉或洗濯劑時,請先溶於30度c以下清水中, 再裝衣物浸入避免洗衣粉與衣物直接接觸
3.手洗時輕輕揉擦, 洗淨後請勿用力扭乾, 脫水後稍加整理掛於陰涼處景乾即可, 針織布類請避免使用烘乾機烘烤
4.避免浸泡洗衣粉超過20分鐘以免褪色.
5.針織布品請勿使用洗衣刷刷洗







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(中央社記者張茗喧台北12日電)今天是醫師節,醫師過勞問題仍未解,醫勞團體表示,與其年年頒發「醫療奉獻獎」表揚優良醫師,政府更應遏止「醫療肝鐵人」,呼籲重視醫師過勞處境,儘速將醫師納入勞基法。

醫勞小組、醫勞盟、醫改會、社區醫院協會今限量商品天上午舉辦記者會,抗議醫師過勞,高喊「醫師過勞很危險、別讓表揚便悼念」口號。

醫勞盟副秘書長姜冠宇表示,衛福部原預計民國108年9月將主治、住院醫師納入「勞動基準法」,但勞動部至今未公告,質疑未來如衛福部長換人,承諾恐再次跳票。

姜冠宇指出,有3類醫師潛在過勞危機,包括新制6年醫學系學生恐淪為值班人力,公立住院醫師因服務偏鄉醫院,面臨跨科級低薪困境,公立醫院住院醫師則因約聘身分,恐淪為勞基法棄兒,加劇「醫療肝鐵人」現象。

醫改會副執行長朱顯光表示,要避免醫師過勞,政府應再加速推動醫師納勞基法、防止醫院財團化、修訂醫護加薪條款、增聘基層員工為醫院董事等,以改善血汗醫師弊端。

姜冠宇強調,目前醫師尚未納勞基法保障,但應針對醫師執業過程中可能遭遇的各種職業傷害,訂定職災補償措施,並要求政府在醫師納勞基法前應負起相關責任。1051112

(中央社記者余曉涵台北11日電)勞動部今天表示,為了配合明年基本工資調升,「勞工保險投保薪資分級表」,刪除第2及第3級月投保薪資新台幣2萬1000元。原表第4級移至第2級。

9月召開的基本工資審議委員會中決議將從明年起月薪從2萬8元,調升至2萬1009元,「勞工保險投保薪資分級表」也隨著調整。

勞動部今天表示,新修正分級表第1級的月投保薪資配合基本工資修正為2萬1009元,原表第2級月投保薪資2萬100元及第3級月投保薪資2萬1000元均予刪除,原表第4級月投保薪資2萬1900元遞移為第2級,餘級次均遞移。

修正後分級表共計18級,最高等級仍為4萬5800元。

勞動部說,備註欄部分,第1項有關職業訓練機構受訓者的薪資報酬未達基本工資者,其月投保薪資增設2萬8元等級,修正後該項月投保薪資等級由6級增加為7級。1051111

下面附上一則新聞讓大家了解時事

健保署長李伯璋今天表示,明年是否調漲健保部分負擔,目前內容未定案,實施日期也還未確定,當社會都有共識的時,就會盡快執行。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請衛福部次長何啟功就「全民健康保險調整部分負擔以落實分級醫療可行性暨相關配套措施」列秒殺商品席報告。

根據書面報告指出,為落實分級醫療,擬調部分負擔,未經轉診到大醫院看診或輕傷看急診,分別漲新台幣60、100元,最快明年上路。

對此,時代力量立委洪慈庸在質詢食詢問,調漲部分負擔的政策內容是否已確定,還是只是方向確定,而實施日期是否就在明年?

李伯璋表示,不一定就確定是這個樣子,實施的日期也還沒有確定,當社會對醫療改革的重要政策都有共識的時,就會盡快執行。今天提出這個想法是內部覺得比較可行,但立委的意見都可列入參考。

洪慈庸指出,她贊成推動分級醫療,大部分民眾也支持,但現在轉診誘因少,用部分負擔調漲的方式來做配套,衛福部是否有評估這樣的效果是否顯著以及相網友開箱介紹關配套?

何啟功說,任何的調整剛開始一定會有效果,但能持續多久,後續要觀察。若是轉診的上轉下、下轉上,屬於不合理的內容,則會調降醫院的健保申請的費用。

李伯璋表示,台灣很多基層醫療人力都從大醫院訓練出來,未來對於基層醫療會投入很多資源,譬如有些檢查,不一定只有在醫學中心才可以做,若基層可以做,衛福部會盡量提供資源;另外,家醫的整合與建立也是衛福部努力的目標。

洪慈庸指出,台灣分級醫療不彰是因為同病不同酬,根據民國103年的資料,一般感冒在醫學中心可拿1386點、區域醫院1110點、地區醫院886點、診所450點,導致醫院一直想升級,好拿到更多點數,再反過來經營輕症的病人,這樣的問題是市場機制不用管,還是有龐大利益不能管?

何啟功表示,若是同病同酬,病人恐會覺得到醫學中心看感冒更便宜了,這要去做考量,不同的解決方式,衛福部都有做充分考量,但關鍵就是碰到民眾就醫太方便,若不計較錢的話,就會出現問題,就醫院同病不同酬的部分,是否利用其他給付總和的管制,未來要做進一步討論。

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